Tutorat, mentorat, compagnonnage : quelles différences (et lequel choisir) ?
On mélange souvent tout. “On va mettre un tuteur.” “On va faire du mentorat.” “On va accompagner.” Oui mais… ce n’est pas la même chose.
Le tutorat
🎯 Objectif : rendre opérationnel. 🧰 Focus : les gestes, les procédures, la technique. 👥 Relation : courte ou moyenne durée.
Idéal pour : ✓ intégrer un nouvel arrivant ✓ transmettre un processus précis
Le mentorat
🎯 Objectif : développer, guider, faire grandir. 🧰 Focus : posture, maturité professionnelle, recul, stratégie. 👥 Relation : longue durée, plus personnelle.
Idéal pour : ✓ prise de poste ✓ évolution de carrière ✓ montée en responsabilité
Le compagnonnage
🎯 Objectif : apprendre en travaillant ensemble. 🧰 Focus : l’expérience réelle, les situations concrètes. 👥 Relation : immersion côte à côte.
Idéal pour : ✓ métiers techniques ✓ transmission du “tour de main” ✓ apprentissages subtils
Quel dispositif choisir ?
Posez-vous la question : “De quoi la personne a-t-elle vraiment besoin pour réussir ?” Ensuite… ajustez.
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