Transformer les fins de carrière en bien-être collectif
Accompagner les collaborateurs seniors vers une retraite sereine et une transition réussie.
Formation (2 jours) : préparer sereinement son départ à la retraite
Chaque départ à la retraite représente un moment stratégique pour l'entreprise. Sans anticipation, il peut entraîner perte de savoir-faire, désengagement progressif ou tensions internes.
Notre formation permet de structurer cette transition pour qu'elle devienne un levier de reconnaissance, d'épanouissement et de performance collective.
Découvrir notre équipecollaborateurs accompagnés
heures de formation délivrées
Pourquoi structurer les départs à la retraite ?
Préparer la transition
Anticiper les étapes clés administratives et personnelles pour aborder le départ en confiance.
Prévenir les risques psychosociaux
Accompagner la transition identitaire et éviter les situations de désengagement.
Maintenir la performance
Assurer la continuité des missions et stabiliser les équipes.
Valoriser les parcours
Reconnaître l'expérience et renforcer l'image employeur responsable.
Une méthode en 4 temps
- 01
Les indispensables administratifs
Décryptage sans jargon du parcours retraite, calendrier personnalisé des démarches, check-list complète pour ne rien oublier.
- 02
Vos représentations face à la retraite
Exploration ludique des croyances limitantes, identification des véritables aspirations, construction d'une vision positive et réaliste.
- 03
Les 4 piliers du bien vieillir
Gestion du temps libéré, maintien du lien social, activité physique adaptée, stimulation cognitive : un plan d'action concret.
- 04
Votre projet de vie sur-mesure
Cartographie des envies et possibilités, identification des activités qui font sens, planification progressive de la transition.
Votre formatrice
Lucie Buée
Fondatrice de CARETA Conseil, Lucie Buée accompagne les organisations dans la sécurisation des parcours professionnels et la transmission des compétences.
des participants recommandent Careta
de satisfaction en 2025
Questions fréquentes
Pourquoi anticiper les départs à la retraite en entreprise ?
Combien de temps dure la formation ?
Peut-elle être adaptée à notre secteur d'activité ?
Proposez-vous un accompagnement sur mesure ?
L'avis de nos client·e·s
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